SaveText.Ru

Без имени
  1.  
  2. Компетенции / качества / мотивация  Описание (как проявляется в ответах на вопросы на собеседовании)
  3. Нацеленность на результат        Готовность работать с препятствиями для достижения цели, не снижая энтузиазма. Умение расставлять приоритеты, не отвлекаться от важных целей, выстраивать свою работу с ориентиром на их достижение
  4. Инициативность, активная позиция   Готовность предлагать варианты. Как ответов на вопросы, так и предложений по делу. Готовность приводить примеры из опыта, доказывающие данную компетенцию
  5. Построение отношений, (гибкость, не конфликтность)    Умение строить отношения, не конфликтовать, искать компромисс не вредя себе и делу
  6. Уверенность в себе      Умение спокойно говорить о себе и своих достижениях с достоинством, делая акценты на действительно важных вещах
  7. Логика, умение анализировать   В речи это проявляется как умение отвечать на поставленный вопрос, говорить по существу, указывая на важные детали и моменты, а не только формальную сторону. В презентации проявляется структурой подачи информации. Умение приводить примеры планирования сложных задач и мероприятий,  готовность предусматривать мелочи и важные детали, отвечая на вопросы на собесседовании
  8. Локус контроля, ответственность     При пояснении причин свершившихся событий, неудач и увольнений присутствует здравая оценка собственной ответственности за них в своей жизни, готовность брать ответственность на себя, а не винить окружающих
  9. Амбиции  Наличие понятных планов и готовность работать, примеры, подтверждающие это, показывающие отношение к достижениям
  10. Сообразительность, находчивость    Уместные ответы на вопросы, где есть риск очернить себя или выставить в невыгодном свете. Умение преподносить свои достоинства и в выгодном свете, показывать свои лучшие качества, нивелируя, но и не отрицая недостатки
  11. Навыки презентации, умение структурировать информацию, выделять главное, делать акценты, аргументировать свою точку зрения    Умение производить впечатление, говорить четко, по существу, приводить яркие и уместные примеры, хорошо аргументировать свою точку зрения, отвечая на вопросы на собеседовании
  12. Позитивный настрой, конструктивная позиции        В любых вопросах уметь держаться конструктивной оценки, уходить от негатива, не очернять прошлую работу, руководителя и т.д.Вот перечень из ста вопросов, которые помогут оценить указанные компетенции и качества на собеседовании:
  13.  N       Вопросы
  14. 1
  15.  
  16. Расскажите о себе
  17. 2
  18.  
  19. Как бы вы охарактеризовали ваши взгляды на жизнь
  20. 3
  21.  
  22. Почему вы выбрали именно эту работу (профессию)? Когда и при каких обстоятельствах это случилось?
  23. 3
  24.  
  25. Чем вас привлекает работа у нас в данной должности?
  26. 4
  27.  
  28. Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
  29. 5
  30.  
  31. Каковы ваши сильные стороны? В чем проявляются названные?
  32. 6
  33.  
  34. Каковы ваши слабые стороны? В чем проявляются названные?
  35. 7
  36.  
  37. Почему вы уволились? В чем причина вашего желания поменять место работы?
  38. 8
  39.  
  40. Почему вас не устраивает ваше текущее место работы (для тех, кто еще работает)
  41. 9
  42.  
  43. Есть ли у вас другие предложение о работе?

Share with your friends:

Print